Гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 13 лет

Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин. Зафиксированный в 2025 году гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за последние 13 лет - подсчитали аналитики FinExpertiza на основании данных Росстата.

Наибольший разрыв между заработками мужчин и женщин наблюдался в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде индустриально развитых регионов, где преобладают отрасли с выраженной "мужской" занятостью и повышенной долей физического труда: Мурманской области (зарплаты женщин в среднем на 47% ниже мужских), Забайкальском крае (на 44%), Еврейской автономной области (на 43,8%), Хакасии (на 40,6%), Астраханской области (на 39,9%), Иркутской области (на 39,5%), Кемеровской области (на 39,5%), Бурятии (на 39,2%), Курской области и Хабаровском крае (в обоих регионах на 38,4%).

Минимальная разница между зарплатами в гендерном разрезе отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии и Кабардино-Балкарии (в обоих регионах заработки женщин отстают на 13,8% от мужских), Ивановской области (на 19,8%), Республике Алтай (на 20,4%), Северной Осетии (на 21,6%), Калмыкии (на 22,7%), Москве (на 23,2%), Ямало-Ненецком автономном округе (на 24,2%), Новосибирской области (на 25,6%) и Севастополе (на 26,4%).

📈 Полный текст исследования и данные по российским регионам:
https://disk.yandex.ru/d/DulXPIAkuebY7A