Использование нейросети на работе не грозит увольнением само по себе.

Основанием становится конкретное нарушение — разглашение данных, несоблюдение внутреннего порядка или ненадлежащее выполнение обязанностей, рассказал эксперт Алексей Юдин из «КИВИ». Последствия зависят от того, когда обнаружена ошибка и к чему привела: от исправления черновика до дисциплинарного взыскания и увольнения. Отдельный риск — авторские права на созданный ИИ контент. Работодателям эксперт советует заранее закрепить правила работы с нейросетями, включая разрешённые сервисы и запрещённые к передаче данные.