Как на собеседовании нужно отвечать на вопрос «кем вы видите себя через пять лет».

HR-специалисты не ждут точной должности или уровня дохода — важно назвать навыки, опыт и результаты, которых кандидат хочет достичь, рассказала эксперт Анна Гагарина. Клише вроде «планирую расти и развиваться» не раскрывают профессионала, как и рассказы о планах открыть бизнес или переехать. Эксперт советует построить ответ из четырёх частей: почему вакансия подходит, какие навыки хотите получить, какие результаты создать и почему готовы расти вместе с компанией.