37% работодателей сталкивались с «тихим увольнением» — опрос.

Год назад таких было 29%, следует из данных SuperJob. 71% компаний пытаются поговорить с сотрудником и понять причины, 32% чётче прописывают обязанности, 29% предлагают новые задачи. Каждая четвёртая прекращает премии, 14% прибегают к увольнению. Россияне главными причинами называют эмоциональное истощение (58%) и отсутствие карьерных перспектив (54%). Женщины и молодёжь до 35 лет указывают на выгорание чаще.