📖Антикоррупционная политика организации: содержание, разработка и реализация📖

✏Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации.
‼Универсальной модели антикоррупционной политики, одинаково применимой ко всем организациям, не существует. Антикоррупционная политика должна учитывать особенности организации, отрасли, масштаба и характера коррупционных рисков.

📎Этапы разработки и реализации антикоррупционной политики
1⃣) Разработка проекта антикоррупционной политики. Разработчиком антикоррупционной политики может выступать должностное лицо или структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике и противодействию коррупции.
2⃣) Согласование проекта и его утверждение. Проект антикоррупционной политики, подготовленный с учетом поступивших предложений и замечаний, рекомендуется согласовать с кадровым и юридическим подразделениями организации, представителями работников, после чего представить руководству организации.
3⃣) Информирование работников о принятой политике, обучение и антикоррупционное просвещение. Утвержденная антикоррупционная политика доводится до сведения работников организации. Рекомендуется обеспечить ознакомление работников с установленными правилами и процедурами, а также проведение обучающих мероприятий по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
4⃣) Реализация предусмотренных антикоррупционных мер. Утверждённая политика подлежит непосредственной
реализации и применению в деятельности организации. Руководитель организации, с одной стороны, должен демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в организации антикоррупционных правил и процедур.
5⃣) Анализ применения антикоррупционной политики. Рекомендуется осуществлять регулярный мониторинг хода и эффективности реализации антикоррупционной политики. В частности, должностное лицо или структурное подразделение организации, на которое возложены функции по предупреждению и
противодействию коррупции, может ежегодно представлять руководству организации соответствующий отчет.

🔎Круг лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики
➡Работники организации, находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
➡Отдельные положения антикоррупционной политики могут распространяться на контрагентов и иных лиц, взаимодействующих с организацией, в том числе в рамках договорных отношений.

📌Закрепление обязанностей работников
✅воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;
✅воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;
✅информировать в установленном организацией порядке непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство организации:
🟣о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
🟣о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
🟣о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

#НаЛекции #АнтикоррупционнаяПолитика #Коррупция
ФинУнивер | Финансовая разведка