Сегодня строительные компании стремятся не только привлечь квалифицированных сотрудников, но и удержать их. Как эффективно осуществить процесс адаптации в большой компании, передать ценности компании широкому кругу людей и не перегрузить специалиста по персоналу?

Анастасия Кочкина, руководитель отдела по работе с персоналом девелоперской компании «Железно», рассказала о своем опыте использования учебного портала от «Философт» и поделилась, каких результатов в сфере адаптации удалось достичь с его помощью.

Хотите, чтобы и ваши сотрудники быстрее освоились и начали приносить результаты?
— Оставьте заявку на подключение демо-версии портала по ссылке.