👋 Всем привет,
сегодня мы хотим поделиться с вами реальным кейсом из практики.

Как-то раз мы внедряли Учебный портал в девелоперской компании, которая не могла замотивировать персонал учиться. Между менеджерами по обучению и остальными сотрудниками компании регулярно вспыхивали конфликты и возникали проблемы.

В ходе беседы с заказчиком мы проанализировали причины и предложили решение: внедрить несколько модулей на Учебном портале. Используя их, компания смогла помочь сотрудникам успешно адаптироваться к новому инструменту, сняла сопротивление и сделала процесс обучения более эффективным.

Как мы этого добились?
— Рассказываем в новой публикации. А если после прочтения вы захотите так же, свяжитесь с нами по ссылке.