Задача поставлена. Но вас точно поняли? 🤔

Одна из задач руководителя — сделать так, чтобы команда одинаково понимала, что, зачем и за какое время нужно сделать.

Перед началом работы проверьте три пункта:

🔹 Результат. Что конкретно должно получиться?
🔹 Срок. Когда задача должна быть выполнена?
🔹 Критерии. По каким признакам вы поймете, что результат вас устраивает?

И главное: попросите сотрудника своими словами сформулировать, как он понял задачу. Это занимает минуту, но помогает вовремя обнаружить разницу в ожиданиях.

Сильный руководитель не просто ставит задачи, а создает условия, в которых команда понимает, куда и зачем движется.

👉 Команда будущего