我是在吉隆坡入职的A8，本以为是正常跳槽，结果进去才发现，从管理层到整个团队，完全就是一盘散沙。很多所谓的管理，说好听点是从其他公司跳槽过来的，说难听点，就是一群临时拼凑起来的草台班子，专业能力、管理能力都让人大跌眼镜。
招聘的时候，人事画的饼一个比一个大，真正入职以后完全是另一回事。岗位、待遇、发展方向，很多都和当初承诺的不一样。管理混乱，沟通靠猜，制度天天变，出了问题没人负责，永远都是员工买单。
最近公司内部又是一团乱。据公司内部消息，上个月人事、人资相关人员还发生了严重事件，后续还要处理相关法律程序，整个公司人心惶惶。
最离谱的是，公司安排还在职的员工整体转去亚美尼亚继续办公。结果到了发薪日，连员工最基本的工资都不能按时发放。一个公司，几百号人的工资都算不清、发不明白，真的很难让人相信还有什么管理能力可言。
一直靠画饼、拖延和沉默来解决问题。员工不是免费的劳动力，更不是可以随意消耗的筹码。有些坑，别人踩过了，希望后来的人就别再踩了
关注赌狗大事件： @feng