*Тяжелый вздох*

В комментариях задали традиционный вопрос "а зачем работодателю быть таким идиотом и платить мужчинам больше за то, что они просто мужчины?".

Сто раз уже про это писала (и не только я), напишу сто первый раз.
Работодатели это не какой-то особый сорт людей, свободных от стереотипов и обладающих высочайшими способностями к логике (вот сейчас совсем смешно было, да). Они точно такой же продукт общества, что и все остальные люди - наемные сотрудники, вольные художники, фрилансеры, предприниматели и т.д. - и точно так же подвержены тем же логическим завихрениям.

Зачем работодателю платить мужчине больше, чем женщине?

Затем, что работодатель искренне верит, что мужчина лучше. А вера, знаете ли, доказательств не требует и логики не терпит.

Затем, что работодателю кажется, что работник-мужчина удобней. Я встречалась со следующими аргументами - "при бабах слова крепкого не скажи, а с мужиками как-то сразу общий язык тут находишь, и всё без обид", "с мужиками и на перекур, и на корпоративе накатить, как-то попроще всё", "мужик в командировку с удовольствием едет, от своих-то спиногрызов подальше, ха-ха, а с женщинами тут сложнее, куда её пошлешь, если у неё дети и мужик без ужина?".

Затем, что работодателю кажется, что мужчина достоин больших денег. Каждая из нас может припомнить хоть один случай, когда выписывалась премия или давалось повышение с аргументом "У Васи семья, Васе кормить их всех". Я тоже уже про это писала - это такой негласный общественный договор - тебе, баба, платят меньше, потому что где-то в другом месте твоему мужику платят больше, чтобы он тебя кормил. А если ты хочешь, чтобы тебе платили справедливо, то это читерство какое-то, то есть, ты и тут деньги в карман хочешь сложить, и у мужика твоего надбавка за штаны, да? Хорошо придумала, ничего не скажешь.

Затем, что есть объективные обстоятельства - так как мужчины в массе своей не заняты детьми и бытом, не ходят на больничные, не берут отпуска по уходу за ребенком, не отводят детей в сады/школы/секции и не забирают их оттуда - это всё вынуждены делать женщины, а в стране, где люди с работы возвращаются в среднем в 7-8 вечера, а детские сады работают до 6-7, это не может не влиять на карьерные перспективы. И нет, отсутствие детей мало что меняет - потому что "а вдруг вы передумаете?".

Так что, очень простой ответ на этот вопрос, очень простой.

Анна Иванова