Работодатель не вправе принимать решение о найме, основываясь на семейном положении кандидата или факте беременности. Об этом напомнил юрист hh ru Александр Кузнецов, комментируя правила проведения собеседований и требования трудового законодательства.

https://www.kommersant.ru/doc/8799473