Искусственный интеллект все больше заменяет обычный интернет-поиск: инвесторы обращаются к ИИ, чтобы оценить перспективы того или иного стартапа, рекрутеры — для поиска кандидатов, компании — для проверки контрагентов. Вот только гендерный дисбаланс, который наблюдается в публичном поле, в ответах ИИ даже усиливается: женщины не попадают в списки значимых экспертов и успешных предпринимателей. Партнер компании Apex² Алиса Фаттахов объясняет, почему так происходит и как можно изменить ситуацию

https://www.forbes.ru/forbes-woman/561180-vysli-iz-cata-pocemu-ii-ignoriruet-zensin-liderov-i-usilivaet-gendernye-stereotipy