Шестой кассационный суд общей юрисдикции поддержал решения нижестоящих инстанций о восстановлении в должности сотрудницы банка из Татарстана, которая уволилась по собственному желанию после психологического давления со стороны работодателя.

Как указано в материалах дела, которые изучили РИА Новости, сотрудница «Банка жилищного финансирования» в 2024 году написала заявление об увольнении, указав, что не может продолжать работу из-за угроз увольнения, провокаций и дестабилизации рабочего процесса.

Позднее она обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным, заявив, что заявление было написано под давлением. Приволжский районный суд Казани встал на сторону сотрудницы, восстановил ее в должности и постановил выплатить заработную плату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Изначально сумма выплат составила около 670 тысяч руб., однако Верховный суд Татарстана увеличил ее почти до 778 тысяч руб.

Работодатель попытался оспорить решение, подав кассационную жалобу в Шестой кассационный суд общей юрисдикции. Однако судебная коллегия оставила решения предыдущих инстанций без изменений.

https://www.kommersant.ru/doc/8498274