Гендерный разрыв в оплате труда сохраняется во всем мире: где-то он составляет доли процентов, где-то зарплаты женщин в разы меньше, чем у мужчин. При этом сам принцип равной платы за равноценный труд не так уж нов: даже в тех странах, которые занимают первые места в рейтингах гендерного равенства, еще несколько десятков лет простая идея «платить женщинам так же, как мужчинам» вызывала бурные дебаты. Рассказываем об этом на примере трех стран

https://www.forbes.ru/forbes-woman/554246-i-veka-ne-proslo-kak-zensiny-dobivalis-spravedlivoj-platy-za-svoj-trud