Post #5523
537
Женщины-учёные просят на исследования меньше денег, чем мужчины
Новое исследование вскрыло механизм, который обычно остаётся невидимым.
Учёные проанализировали сотни заявок на гранты в два крупных датских фонда — Novo Nordisk Foundation и Carlsberg Foundation — за 2011–2022 годы.
Что нашли:
При равной квалификации и одинаково высоко оценённых проектах женщины запрашивают в среднем на 5,4% меньше денег, чем мужчины. И это не мелочь: общий разрыв в полученном финансировании составил около 7%.
То есть женщины получают меньше не потому, что им отказывают, — а потому, что они изначально просят меньше.
Разрыв максимален у тех, кто в начале пути — молодых учёных, тех, кто подаёт заявку впервые, и у кого меньше прошлого опыта с финансированием. С опытом разрыв сокращается и к последним заявкам практически исчезает.
Почему это важно:
Гранты определяют размер лаборатории, количество учеников, оборудование, возможность вести долгие проекты. Даже небольшая разница в запросе накапливается за карьеру в огромный разрыв. Авторы подсчитали: если применить «ask gap» в 5,4% к проектам, которые ведут женщины, только в грантах NIH это дало бы около $600 млн недополученного запрошенного финансирования в год.
Вывод авторов тоже интересный) Они говорят, что это не «стеклянный потолок», который невозможно пробить. Просто нужно просить столько, сколько ты реально стоишь.
Новое исследование вскрыло механизм, который обычно остаётся невидимым.
Учёные проанализировали сотни заявок на гранты в два крупных датских фонда — Novo Nordisk Foundation и Carlsberg Foundation — за 2011–2022 годы.
Что нашли:
При равной квалификации и одинаково высоко оценённых проектах женщины запрашивают в среднем на 5,4% меньше денег, чем мужчины. И это не мелочь: общий разрыв в полученном финансировании составил около 7%.
То есть женщины получают меньше не потому, что им отказывают, — а потому, что они изначально просят меньше.
Разрыв максимален у тех, кто в начале пути — молодых учёных, тех, кто подаёт заявку впервые, и у кого меньше прошлого опыта с финансированием. С опытом разрыв сокращается и к последним заявкам практически исчезает.
Почему это важно:
Гранты определяют размер лаборатории, количество учеников, оборудование, возможность вести долгие проекты. Даже небольшая разница в запросе накапливается за карьеру в огромный разрыв. Авторы подсчитали: если применить «ask gap» в 5,4% к проектам, которые ведут женщины, только в грантах NIH это дало бы около $600 млн недополученного запрошенного финансирования в год.
Вывод авторов тоже интересный) Они говорят, что это не «стеклянный потолок», который невозможно пробить. Просто нужно просить столько, сколько ты реально стоишь.
- 😭 38
- 💔 20
- ❤ 8
- 😢 2
- 👍 1













