«Женщины и мужчины находятся на разных уровнях должностей. Это называют вертикальной сегрегацией. Женщины чаще оказываются подчинёнными, а мужчины руководят.

Почти во всех странах женщины реже мужчин:
- Занимают руководящие должности. Средний показатель — 36,9%. Где-то цифры намного ниже. Скажем, в Пакистане руководительниц меньше 5%.
- Возглавляют компании. К примеру, в Бангладеш, Афганистане и Эфиопии женщин среди топ-менеджеров — меньше 5%, в Турции и Иордании — меньше 4%.
- Занимают место в советах директоров компаний, чьи акции торгуются на бирже. Например, в Венгрии директрис 9,4%, в Эстонии — 9,1%, в Корее — 8,7%.

Среди руководителей в России почти поровну женщин (49,7%) и мужчин. Однако среди топ-менеджеров женщин только 24,3%, а в советах директоров — всего 10,6%. Кроме того, россиянки в основном руководят небольшими компаниями. В крупных компаниях всего 12% руководительниц, а в 200 крупнейших — 6,5%».

— Лена Климова, «Видима и свободна»