👩‍🔧 Знаете этот момент на вебинарах? Спикеры закончили, кто-то задаёт классный вопрос, кто-то отвечает: «о, а у нас вообще наоборот», начинается настоящий спор — и тут: «друзья, к сожалению, время подходит к концу».

Если честно, мы устали от классического формата вебинаров: спикер вещает 40 минут в одну сторону, чат молчит, а самое интересное обрубается ровно там, где должно было начаться.

Поэтому мы решили от него отойти и запускаем «Разговоры с UX Feedback» — формат, где спикеры приносят короткие реальные кейсы без получасовых докладов, а большую часть времени оставляем на то, ради чего обычно и хочется задержаться: сравнивать опыт, спорить, разбирать то, что в реальной работе пошло совсем не по учебнику.

🎙 Первый разговор — про внутренний рекрут.

Звучит как готовое решение: респонденты уже среди ваших пользователей, не платим за внешний поиск, экономим, всем хорошо. Но когда мы начали собирать реальные кейсы, быстро выяснилось, что всё не так однозначно. Где-то это действительно сокращает расходы и ручную работу. Где-то нужных людей в своей базе приходится искать дольше, чем через агентство. Где-то всё ломается уже после того, как человек согласился оставить контакт. А иногда другой канал просто оказывается разумнее.

🤩 17 сентября в 16:00 разберём это с цифрами и живыми кейсами вместе с исследователями из Циан, Hoff, S7 и T2:

📍 Из чего реально складывается стоимость рекрута
📍 Когда искать респондентов среди своих пользователей выгоднее внешнего рекрута — а когда нет
📍 Как находить людей с нужным продуктовым опытом, а не просто «активных пользователей»
📍 Почему большая аудитория сама по себе ещё не гарантирует быстрый рекрут
📍 Что меняется, когда пользователи видят, что их обратная связь реально на что-то повлияла

И да, приносите свою ситуацию прямо в эфир — разберём вживую вместе.

➡️➡️ Регистрация здесь в нашем боте