Российский рынок труда за последние пару лет заметно развернулся в сторону работодателя именно в офисном сегменте. Ещё в апреле 2024 года на одну вакансию для белых воротничков приходилось около 3,7 активного резюме, а к маю 2025-го показатель вырос выше 5,9.

🤍 То есть конкуренция за самые популярные вакансии постоянно растёт.

Если раньше белый воротничок мог десятилетиями повышать квалификацию внутри одной профессии, то теперь всё больше людей исходят из того, что одной специальности через несколько лет может оказаться недостаточно.

Лидеры по покупкам курсов — бухгалтеры (11%), менеджеры по продажам (9%), администраторы, топ-менеджеры и HR-специалисты (по 6%). Оно и понятно: за многими из этих профессий уже пришёл ИИ.

🤍 Поэтому человек всё меньше воспринимает диплом как пожизненную гарантию. Важнее становится возможность постоянно копить новый набор компетенций и при необходимости быстро пересобирать карьеру.

Просто зависеть от одной профессии теперь становится примерно так же рискованно, как хранить все деньги в одном активе. 🤍