TGViewer
Путь с Еленой Литвиновой Путь с Еленой Литвиновой @fccorg · 1.74K subscribers
Post #639 445
Осенью на тренинге по стратегическом сессиям делали форсайт-сессию про будущее фасилитации. Как компетенции, как навыка, как мышления. Много о чем разговаривали через Схематизацию.
И то, что тогда для меня было осознанием текущей развилки и как осторожный прогноз, уже сегодня подтверждается в работе с лидерами и командами. И в том числе при запросах на обучение навыкам фасилитации.

Что мы имеем.
Скорость всё меняет,
ИИ снимает куски рутины.
Но остаётся одна вещь, которую технологии никак не ускоряют - как людям договариваться между собой и действительно принимать/не принимать решения.

И вот тут на мой вкус начинается самое интересное.

Фасилитационные навыки, копилки методов инструменто, общее понимание «фасили….чо?» - начинают расщепляться на отдельные специализации.
И я всё чаще вижу это в запросах от компаний:
кому-то нужно научиться вести обсуждения вокруг исследований;
кому-то формулировать задачи для аналитиков;
или помогать команде услышать друг друга и определить, что именно строим дальше.

Сегодня прочитала саммари лекции которую проводил легенда ML-индустрии, ученый Эндрю Нг в Стэнфорде, и там было очень узнаваемое:

«Код стал дешевле - дороже стало решить, что строить и описать это чётко. Узкое место - не “как закодить”, а “что именно нужно получить и как понять, что получилось”.»


И ещё:

«Умение разговаривать с пользователями - это ускоритель разработки. Это не “софт-скилл ради галочки”, а способ двигаться быстрее, потому что команда меньше зависит от переводчиков между инженерами и рынком».


Когда слушаю такое, пронимаю: это не только про ИТ, это про любую команду, любой бизнес.
Мир усложняется и вместе с ним усложняются разговоры.

Поэтому я всё сильнее верю, что будущее за специализациями в умении обсуждать сложные темы:
как говорить о данных,
как говорить о продукте,
как говорить о стратегии,
как говорить о рисках,
как говорить так, чтобы решения действительно принимались… (продолжите сами список)

Фасилитация перестаёт быть «про встречи» или «про стратсессии», а становится частью операционной системы лидера. И самое важное здесь - умением создавать пространство, где люди могут увидеть совместную реальность и побконтурить будущее, слышат друг друга и поговорить о вариантах решений.

И если чувствуете, что это про вас тоже - приходите на обучение. В январе у нас группа на углубленное профессиональное обучение фасилитации уже набрана, осталось пару мест - успевайте запрыгнуть или придется ждать год.

Предупреждаю - Группа только для тех, кто уже практикует групповые обсуждения и хочет разобраться, как можно проектировать любые встречи под любые смысловые пространства.
  • ❤ 9
  • 🔥 3
  • 🤩 1
More from @fccorg
  1. Sep 25, 2026Вчера была в эфире Школы управления РБК говорили о том, как перестать быть нянькой для ком…
  2. Sep 23, 2026Как думать вдолгую, когда нужно выживать сейчас? Размышляю о сложном вызове у любого бизне…
  3. Sep 18, 2026Post #859
  4. Sep 18, 2026Друзья, провожу на Global Event Forum (30 сентября-3 октября) в Завидово сессию глобальног…
  5. Sep 18, 2026У меня есть любимые профессиональные роли. Фасилитатор и, наверное, преподаватель. В фасил…
  6. Sep 15, 2026На прошлой неделе у меня был неожиданный опыт - провести нетворкинг сессию на вечернем мер…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →