И наконец сформулировала для себя принципы, которыми руководствуюсь при создании программ. Они должны быть одновременно устойчивыми и живыми. Именно так - И устойчивыми, И живыми.
И я сейчас как раз на стадии, что стараюсь представить весь объём темы Фасилитация в бизнесе и заново всё сверяю. С тем, что происходит в бизнесе. С тем, как выглядит сейчас работа команд. С тем, что я сама вижу в проектах, когда провожу сессии или помогаю разобраться с регулярными встречами... Вам может показаться удивительным, но почти каждый год наш второй модуль программы миниМВА получается разным. Хотя вроде бы программа та же.
Фасилитация не живет в вакууме. Она всегда про реальность. А реальность у нас каждый квартал как новая вселенная. И то, что было актуально 3-4 года назад, сейчас выглядит пресным и не помогающим. Поэтому этот второй модуль "Фасилитация в бизнесе" всегда у нас с воздухом. Спространством для того, что проявляется сейчас.
наши акценты второго модуля вырисовываются сейчас такие:
✨ как проводить сессии, когда стратегической её назвать нельзя, но думать надо / стратегические продуктовые сессии через призму дизайн-мышления
✨ как делать аудит регулярных встреч, если на них уже никто не хочет приходить/микроинтервенции в регулярные встречи, чтобы стало чуть-чуть полегче и чтобы не задыхались люди от количества и качества, а стремились к чётким встречам. Чёткие - это когда и в ритме, и в смысле чёткие=понятные, прозрачные для понимания и чёткие - это про кайф от процесса
✨ как можно заходить на сложные командные истории — ценности, выгорание, непроговорённые конфликты/ может ли фаислитатор поддержать команды, которые устали
✨ как работать с непродуктивным поведением и конфликтными ситуациями, что лежит в зоне внимания фасилитатора/вне ее
✨ как применять искусственный интеллект на разных этапах подготовки и проведения, отчетов по сессиям
✨ и традиционно - участники будут работать с реальными клиентами, пройдут с ним цикл от снятия запроса, КП, проектирования сценария, проведения сессии и рефлексии.
Я всегда держу в голове, что я не «обучаю фасилитации».
Я практик. И строю это обучение как живой обмен, показываю то, что вижу. Что работает, а что не работает. И важен опыт самих участников. Все складываем в общую копилку.
На программе миниМВА по фасилитации можно с нами стартовать в январе 2026 года (здесь информация). А я пока жду с нетерпением текущую классную группу 20+ человек на второй модуль, стартуем 6 августа. если вы у меня уже учились и хотели бы повторить этот модуль и модуль по стратегическим сессиям, который будет осенью - маякните в личку куратору обучения, обсудим.
✨ Как вам темы? что особенно откликается сейчас?
