«Спасибо» как точка опоры

Когда команде тяжело — странным образом особенно важным становится не план, не сроки и не список задач. А одно слово. «Спасибо».

Я всё чаще замечаю, как сильно команды устают. От неопределенности. От перегрузки. От напряжения.
Но при этом — продолжают делать. Придумывать. Держаться друг за друга. И вот тут я вспоминаю, как важно в процессе видеть не только задачи, но и людей. Тех, кто помог, вовремя пошутил, сделал лишний шаг, чтобы другим стало легче.

Это не про вежливость, это про связь. Про то, что благодарность — не финальный аккорд после стратегической встречи, а важная часть ежедневного процесса.

Иногда на сессиях я просто прошу людей сказать спасибо — за что-то конкретное или в целом всей группе, честно и по-настоящему. И каждый раз вижу, как в комнате меняется воздух.

Про то, почему так важно говорить «спасибо» команде, написала в блоге:
👉 Как важно говорить спасибо команде