С опытом у всех фасилитаторов появляются любимые методы и инструменты. В моем «чемоданчике фасилитатора» есть и такие, которые родились у меня в процессе работы — делюсь описаниями трех из них.

Метод «Париж-Камчатка» для работы с конфликтами
Полезный прием из моей практики, когда есть две взаимоисключающие позиции. Например, где именно провести выездную конференцию для бизнес-партнеров — на Камчатке или в Париже. Это реальный случай, когда я первый раз проводила такое обсуждение, этот прием я теперь так и называю «Париж-Камчатка».
Узнать о методе

Метод «Следите за теннисным мячом»
На спортсмена кричать и ругаться бесполезно, а иногда даже вредно. Но при этом важно, чтобы игрок внимательно следил за мячом и оценивал его траекторию. Тогда мудрый тренер говорит: считай сколько мяч сделал оборотов. Или: считай, на сколько сантиметров мяч прошёл выше сетки. Когда мы с командами работаем, то иногда используем тот же прием для формирования навыков командной компетенции. Мы наблюдаем и фиксируем информацию для получения обратной связи.
Узнать о методе

Метод «Спикер из будущего»
Этот метод был придуман случайно. Обсуждали перед стратсессией, каким образом практично и необычно поработать с будущим и миссией. Один хороший человек предложил представить видеосъемку в формате TEDx. А я взяла и сделала, и методически с фасилитационной точки зрения обработала.
Узнать о методе