Какой вариант лучше выбрать для подгрупп - небольшая группа 2-3 человека или 5-7-10?
Если коротко ответить, то разделение зависит от цели фасилитационной сессии, типа задач, которые предстоит решать, и динамики группы.
Оба варианта – небольшие подгруппы по 2-3 человека и большие подгруппы по 7-10 человек – имеют свои преимущества и недостатки.
Предлагаю разобраться.
🧑💼🧑🎤👨💼Небольшие подгруппы (2-3 человека):
➕
📍интенсивное взаимодействие: В малых группах каждый участник получает больше времени для выражения своих идей и предложений.
📍Глубина обсуждения: легче следить за ходом мыслей каждого участника.
📍Гибкость и скорость: Малые группы быстрее приходят к консенсусу и легче адаптируются к изменениям в обсуждаемой теме.
➖
📍Ограниченное количество идей: В малых группах меньше участников, поэтому спектр мнений и идей может быть меньше. (🔸По опыту - идей достаточно, если группа может и готова обсуждать тему)
📍Риски доминирования: Один участник может доминировать в обсуждении, подавляя идеи других. (Я называю это «ленин на броневичке» - обычно у таких участников огромное желание его «подтащить и взобраться».)
🧑💼👩🎤👩🌾👩🎓👩🔧👩💼👨💼подгруппы (5-7-… человека):
➕
📍 Разнообразие мнений: Большие группы включают больше участников, что позволяет собрать более широкий спектр идей и точек зрения.
📍Больше возможностей для делегирования: Можно назначить лидера, модератора, записывающего и других ролей, что улучшает структуру работы.
➖
📍Сложность управления: В больших группах сложнее управлять процессом обсуждения, следить за тем, чтобы каждый был услышан.
📍Меньше времени на участника: Каждый участник получает меньше времени для выражения своих мыслей, что может ограничить вклад некоторых участников.
📍Возможные конфликты: Разногласия и конфликты в больших группах могут занимать больше времени на разрешение.(ооооо, тут может быть очень много ситуаций"ленин на броневичке")
📍И неочевидный минус большой подгруппы - если у участников нет мотивации обсуждать, то в большой группе легче не вносить вклад в общую работу.
‼️ Если мы говорим о фасилитации, когда важен вклад каждого и консенсус, то лучше начинать работу в микрогруппах 2-3 человека, а затем делать общую сборку согласованных идей на общем пространстве и строить консенсус. Эта цепочка обдумывания и обсуждения может идти по схеме 1-2(3)-ALL - когда мы идем от индивидуальных идей каждого (1) к работе в мининруппе 2(3) человека, и далее к общему обсуждению (ALL).
Искусство фасилитатора проявляется во всей красоте на общем пространстве обсуждения (ALL), особенно когда нужно построить консенсус мнений всех участников.
Какие минигруппы вы чаще используете в работе
🔥 если 2-3 человека
♥️ если 5-7 и более человек