🏢💻, Аналитик 1С, Компания Литокол, офис/удаленка, Москва, от 300тыс., стаж от 3 лет
Должность: Ведущий Аналитик 1C (Опыт от 3-х лет)
Компания: Литокол
Город: Москва
Формат: Гибрид
Зп: от 350 000 руб.
Оформление: ТК РФ
Обязанности:
Участие в проекте внедрения 1С ERP;
Анализ и оптимизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий, бухгалтерский учет, налоговая отчетность и др.);
Настройка, доработка и адаптация модулей 1С ERP, связанных с финансами под нужды бизнеса;
Интеграция финансового контура с другими системами;
Поддержка и развитие отчетности;
Участие в проектах внедрения и развития (взаимодействие с интеграторами и бизнес-подразделениями компании);
Поддержка и устранение инцидентов, связанных с работой системы;
Подготовка технической и пользовательской документации по внедренным решениям, проведение обучения сотрудников финансового отдела работе с 1С:ERP;
Взаимодействие с командой IT-отдела (внутренние разработчики и аналитики);
Анализ эффективности внедренных решений и выработка предложений по улучшению работы системы.
Требования:
Высшее техническое образование в области информационных технологий, прикладной информатики, математики, экономики или смежных дисциплин;
Опыт работы с 1С:ERP или аналогичными ERP-системами — от 2 лет;
Участие в проектах внедрения ERP-систем, включая взаимодействие с интеграторами;
Глубокое понимание финансовых процессов (бюджетирование, учет, отчетность);
Знание платформы 1С:Предприятие 8;
Опыт интеграции ERP-систем с другими корпоративными системами (CRM, BI, банковские системы);
Владение нотациями моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF);
Ответственность, коммуникабельность, аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.
Присылать резюме: r.polyakova@litokol.ru
Post #351
537