КТО ПЛАТИТ- МАСТЕР ИЛИ САЛОН?

Всю неделю, в инстаграм, я рассказываю, как я открыла свою студию😇 Кто пропустил, ниже оставлю ссылку на первую публикацию по теме👍

В процессе рассказа, мы плавно перешли к вопросу: кто платит за обучение- мастер или салон?🤔

Чтобы ответить на этот вопрос, стоит сначала разобраться, что мастеру ДОЛЖЕН САЛОН/ РУКОВОДИТЕЛЬ:

✅ Обеспечить записями на услуги
✅ Рекламировать мастерство сотрудника
✅ Платить за ЗНАНИЯ, опыт и сервис
✅ Обеспечить всем НЕОБХОДИМЫМ для работы
Остальное по договоренности👍

А теперь делаем выводы➡️ Если что-то из перечисленного «хромает» или отсутствует, то мастеру НЕ СТОИТ долго сотрудничать с этим салоном❌

А что происходит, если руководитель оплатил обучение мастера? Всё верно, мастер теперь ДОЛЖЕН:

📌 Вернуть вложения в его обучение
📌 И принести ПРИБЫЛЬ
(в размере оговоренной. Чаще всего договорённость о том, что нельзя увольняться ближайшие 3-6-12 месяцев. Это срок для возврата вложений в специалиста🤷‍♀️)

Именно, по этой причине я платила сама за свои обучения, работая в чужих бизнесах. Потому что хотела иметь возможность в любой момент сменить работу😉

И наоборот, оплачивала 50% от обучения, своим мастерам. Потому что хотела, чтобы они были моими ПАРТНЁРАМИ. И разделяли каждый этап работы со мной❤️

Надеюсь, я смогла ответить на вопрос и даже помогла вам сориентироваться на будущее☺️

Если остались вопросы, пишите их в чат ниже💬 Будем обсуждать👌🤗