⚡️Названы главные тренды российского рынка HR-технологий

Совместно с веб-интегратором «Факт» мы опросили более 100 специалистов в области HR, которые работают в сегменте малого, среднего и крупного бизнеса. И узнали, как компании автоматизируют процессы найма, развития и обучения персонала, сколько инвестируют в HR-технологии и чего ждут от современных решений.

👇Как обещали, делимся главными выводами:

🔵 Разный по размеру бизнес использует для решения HR-задач разное количество автоматизированных систем. Так, например, 83% представителей малого и среднего бизнеса используют 1–2 системы, тогда как 80% крупных компаний — часто более 5 систем.

🔵 Инвестиции в сферу HR-автоматизации растут. 64% компаний увеличили HR-бюджет по сравнению с 2023 годом либо сохранили инвестиции на прежнем уровне. Активнее всего бизнес инвестирует в удержание и развитие текущих сотрудников.

🔵 Больше всего HR-специалисты опасаются, что компании не хватит ресурсов на запуск и ведение проектов. Также в качестве рисков часто отмечают отсутствие методологической базы для HR-автоматизации и сложности с интеграцией новой системы в текущий ИТ-ландшафт.

🔵 Большинство опрошенных специалистов ожидают от автоматизации возможности уйти от рутины. Ресурсы HR-службы в таком случае можно будет направить на решение стратегических задач.

👉 Заинтересовали выводы исследования? Полная версия доступна по ссылке.
🔥 Ставьте реакции и делитесь полезной информацией с коллегами.