❓Как КЭДО оптимизирует HR-процессы в промышленном секторе?

Тренд на автоматизацию кадровых сервисов — одна из ключевых тенденций для промышленных компаний.

Ключевые тенденции внедрения КЭДО:
✅ Полный переход на цифровые кадровые процессы снижает время обработки заявок и исключает ошибки.
✅ Электронная подпись позволяет сотрудникам и руководителям оформлять документы в любое время.
✅ Единая система документооборота и личный кабинет дают доступ к нескольким десяткам HR-сервисов, от оформления отпуска до получения справок.

На московском форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот» представили кейс КЭДО, разработанный нами для Ижевского завода тепловой техники (ИЗТТ). HR-директор ГК «ИЗТТ» Юлия Анисимова рассказала, как проект КЭДО снизил время обработки заявок на 70%, а вовлеченность сотрудников выросла до 99%.

Все подробности здесь 👉 https://fact.digital/blog/events/tsifrovizatsiya-kadrovykh-servisov/

🏆 Кроме того, проект вошел в шорт-лист премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2024».

Мы можем с полной уверенностью заявить, что промышленный сектор сейчас активно внедряет подобные решения, чтобы адаптироваться к новым требованиям, ускорить внутренние процессы и сделать кадровые услуги более доступными для всех сотрудников.