🙈 Пока на всех уровнях укрепляется идея традиционных ценностей, наша школа демонстрирует их практически на физическом уровне.
45% учителей – старше 50 лет. Молодых до 30 лет – всего 15%.
А доля предпенсионеров и пенсионеров выросла с 18% в 2010 году до 29% в 2024-м.

💢 Система образования не просто стареет. Она бережно сохраняет возрастную преемственность.
В 1936 году около половины советских учителей были младше 30 лет. Сегодня молодой учитель – практически экзотика.

🪙 Молодой человек смотрит на зарплату учителя, нагрузку, бесконечные реформы и решает, что традиционные ценности лучше сохранять на расстоянии.
Например, в IT.
Учитель английского с удовольствием устроится в онлайн-школу или корпоративное обучение. Математик, физик или химик – туда, где за его знания готовы платить.

🚷 А в школе остаются те, кто уже не может или не хочет уходить.
 
❌ Сначала довели профессию до состояния, когда молодежь в нее не идет.
Потом удивляются, что молодежь не идет.
Потом героически заставляют оставшихся работать еще больше.
И называют это сохранением традиций.
 
💯 Ребенку XXI века несколько сложно найти общий язык с человеком, который профессионально существует в совершенно другой эпохе. Школьники уже воспринимают некоторых возрастных педагогов не как наставников, а как «говорящий учебник».

🇷🇺 В общем, идеальное воплощение системы для страны, которая очень любит говорить о будущем, но предпочитает, чтобы в будущее ее сопровождали люди из прошлого.

🙊 Правда, остается один маленький вопрос.
Если молодым людям в школе не оставили ни денег, ни условий, ни перспектив – кто будет сохранять эти традиционные ценности лет через десять?

Наверное, будут сохранять те же 60-летние.
Просто им будет 70.