Почему сотрудники Google и Meta получают на порядок больше, чем в Amazon?

Если зайти на https://www.levels.fyi/?compare=Google,Amazon,Facebook&track=Software%20Engineer
то складывается впечатление, что разница между Amazon и Google/Meta для одного и того же уровня небольшая.
Но дело в том, что это стартовые оферы, которые вы получаете при найме на работу. Дальше Google и Meta каждый год дает своим сотрудникам refreshers. Это дополнительные акции, которые рассчитаны на 4 года с момента получения.

Например, ваш изначальные офер был: base: $216k, bonus: $32k, RSU на 4 года: $880k.
Дальше после первого года работы вам дадут еще $200k * performance. Например, ваш перфоманс был EE (exceed expectation). Тогда вы получите еще $200k * 1.25 = $250k на следующие 4 года к уже имеющимся $880k. Т.е. у вас уже будет $880k+$250K.
Аналогично после второго, третьего и т.д. года работы.

Итого за 4 года только акций вы получите: $880k + $250k * (3/4) + $250 * (2/4) + $250k * (1/4) = $1.255M если акции за 4 года не изменяются в цене. Обычно они еще растут в 2-4 раза за 4 года. Итого, можно получить очень много денег. В Amazon или Microsoft рефрешеры несравнимо хуже, чем в Google или Meta.

Например, в моем случае, мой изначальный офер был $360k акций на 4 года. По факту, я получил $1.2M за 4 года в виде только акций (не считая зп и бонусы). Одна из причин - рост акций после получения рефрешера в начале 2023 года.