Кандидаты задают странные вопросы

Сегодня провел очередное собеседование. Мы всегда оставляем 3-5 минут на вопросы со стороны кандидата. Достаточно часто встречается такой вопросы: "Какая ваша роль в компании?", "Как проходит ваш день?", "Чем вы занимаетесь в компании?", " В какой команде вы работаете?".

Как по мне, это бесполезные вопросы для кандидата. Ответы на эти вопросы ничего не дают кандидату. Мы не собеседуем в конкретную команду. Team matching происходит после, если кандидат успешно пройдет собесы.
И не понятно, что отвечать, как проходит мой день. Он ничем не отличается от того, что делают другие люди в этой роли (поел, посмотрел мемы и поехал домой. Шучу. Или нет...). По всей видимости, это какие-то рекомендуемые интернетом нейтральные вопросы. Эта часть никак не оценивается. Поэтому я бы спрашивал то, что меня действительно волнует. Прямой негатив , возможно, не стоит выливать. Но задать вопрос, который бы пролил свет на потенциальный консерн, я бы задал.