В Мета будет очередной раунд сокращений 10 февраля

В этот раз это сокращение будет на основе перфоманса сотрудников. Сейчас как раз начался процесс PSC (перфоманс ревью). Планируется уволить ~5% по его результатам. Т.е. это затронет несколько тысяч сотрудников (3-4 тысячи). Из них, вероятно, 1-2 тысячи - это разрабы.
При этом в течении 2025 планируется нанять им замену! Т.е. в 2025 появится огромное число вакансий!

Что я думаю об этом?
Это происходит неявно весь 2024 год. Это так называемый silent layoff. В 2024 много нанимали и много увольняли по результатам первоманса. При этом не предлагали pip, а просто сразу severance package (компенсацию). Сейчас это объявили официально. Думаю, чтобы повлиять на цены акций. Кост каттинг всегда положительно сказывается на цене акций + по официальной версии это делается для повышения performance bar для работы над AGI (общий ии).

Каким образом происходит кост каттинг, если на замену уволенным нанимают новых сотрудников?
Старые сотрудники получили много акций по низкой цене во время сильного падения в 2022 году. Сейчас эти акции выросли в 6 раз! Соответственно, куча людей получает гигантскую компенсацию. Поэтому выгодно этих уволить и нанять новых, которым платить initial offer.

Есть вероятность, что большинство новых вакансий будет не 1-1 в тех же командах, а просто будут открывать больше вакансий для работы над AGI. Также новые вакансии скорее всего будут для senior+ сотрудников.