В продолжении темы резюме

Слышу много жалоб на то, что резюме постоянно реджектят.
Частично, это связано с общим состоянием рынка. Сейчас рынок труда уже не тот, что был в 2021.
Но по сравнению с состоянием рынка в 2023 сейчас сильно лучше.
В Линкедине часто вижу, как кто-то постит резюме. Там не вооруженным глазом видны слабости резюме. Я уже о них писал ранее. Это и моменты связанные с оформлением (плохо парсится, длинное, много лишней информации, сайдбары, фотографии, вордарты). Но, основное, это конечно, содержание.
90+% процентов упорно продолжают писать должностные обязанности (писал код, ревьюил код, диплоил код), вместо решенных задач и достижений. Ну офигеть, а мы то думали, что программисты компьютеры чинят.
Иногда, пытаются писать достижения, но достижение заключается в том, что человек использовал какую технологию. Иногда еще пытаются подогнать это под требуемый стек в вакансии.
Достижение, вроде, написал код на Spring Boot, или использовал git и задеплоил при помощи docker - это не достижение. Это перечисление тех стека. Название технологий можно вплетать в текст, но это не самоцель. Нужно писать какую бизнес задачу вы решили. К какому результату это привело. Почему это было сложно. Что именно сделали вы (вот тут можно вплетать название технологий).
На другом конце спектра достижения, которые концентрируются только на решенной бизнес задаче. Без указания собственной роли, технической сложности и технического метода решения.
Вроде, увеличил продажи на 10%. Тут не понятно, как именно. В чем была техническая сложность задачи. Какая была во всем этом ваша роль.
Изучайте метод STAR, набросайте основные положения и если не можете сами это красиво сформулировать, скормите входные данные ChatGPT. Он как раз хорошо с текстами работает.

Халтурить в тексте резюме можно, если у вас есть в резюме топ вузы или топ компании. Это перевесит большинство недостатков. Но если у вас этого нет, то потратьте время на написание хороших, понятных и измеримых достижений.