Советы по написанию резюме для FAANG, и не только

Чтобы попасть на собес в FAANG, нужно или, чтобы вас порекомендовали действующие сотрудники, или к вам рекрутер пришел сам, или при подаче ваше резюме было лучше большинства других. Но даже если вас рекомендуют, то ваше резюме сначала в любом случае посмотрят.

При самостоятельной подаче, ваше резюме будет парсить и смотреть автоматическая система, поэтому резюме нужно оптимизировать как под человека, так и под автоматическую систему. На что стоит обратить внимание при написании резюме?

1) Оно должно легко парситься. Желательно делать очень простую и понятную структуру. Не надо всякие сайд бары, фотографии, ворд-арты и т.д. ФИО, контактная информация, саммари, скилы, Job History, Education.
2) Делайте его коротким. 1-2 страницы достаточно. Если у вас меньше 10 лет опыта, не надо писать 2-3 страницы ваших хобби, пет проектов, похвальных листов от бабушки и т.д. Сделайте 1 страничку. Люди не будут долго вчитываться в ваше резюме. Это секунды или пара минут на просмотр. Обратят внимание на ключевые слова: список работодателей и должностей и название универа и специальность.
3) Список работодателей, должностей, название универа, специальность и степень (бакалавр, магистр) должны легко и за несколько секунд считываться при беглом просмотре. Это, вообще, ключевые параметры, которые влияют на выбор вашего резюме. Эта информация должна легко считываться.
4) Делайте упор на последние ~5 лет. Если вы учились в универе 15 лет назад, то просто укажите название, степень, специальность и годы. Не надо расписывать детали. Если вы только закончили универ, то можно уделить этому больше текста, описать темы дипломов, проекты, достижения, если они релевантны вакансии. Если у вас 20 лет опыта, более детально опишите достижения за последние лет 5, остальное очень коротко.
5) Пишите результаты и достижения, а не обязанности. При описании Job History, пишите название компании, должность, команду или отдел и ключевые достижения, релевантные вакансии. Сделал то-то с таким-то импактом. Если вы аплаитесь на Senior, то должны быть проекты, которые вы бы лидили и были ваши контрибьюшены в роудмап, планирование и менторинг. Если на Staff, как вы лидили команду из 8-10 человек, драйвили роудмап, лидили проекты с крос тим или крос орг импактом. Не пишите текст, вроде работал работу, писал код, ходил на митинги. Это очевидно и занимает место в резюме. Нужно писать ваши результаты и чтобы эти результаты соответствовали требованиям вакансии.
6) Не пишите нерелевантные хобби, без существенных достижений. Не надо писать, что вы любите музыку, путешествия и вкусно покушать. Какой у вас любимый цветок и кто вы по знаку зодиака. Но если у вас есть существенные достижения, хоть они и нерелевантные, то указать их стоит. Например, вы участвовали в олимпиаде(по брейкдансу, по бегу), пробежали марафон, поднялись на эверест, стали гроссмейстером по шахматам. Хоть это все не релевантно, это будет говорить про вашу одаренность и способность к наивысшим достижениям. Релевантные хобби я бы писал, только при существенных результатах. Писать, что-то типа, люблю программировать или читать книги по программированию в свободное время, смысла нет. А вот если вы достигли результатов на всемирно известных хакатонах, конкурсах проектов, олимпиадном программировании, написали книгу, выступали на конференциях, контрибьютили в open source и т.д. То это указать имеет смысл.
7) Сделайте ваше основное резюме, и кастомизируйте его под вакансию. Для каждой вакансии, сделайте копию вашего резюме и немного доработайте его под вакансию. Пройдитесь по требованиям вакансии и убедитесь, что у вас на все/большинство пунктов есть что-то в резюме: в достижениях в рамках работы, в скилах, в образовании и т.д.
8) Имейте профиль на linkedin и держите его актуальным. В России это не нужно, но если вы хотите работать в зарубежных компаниях, то это обязательно. Также укажите его в контактных данных в резюме. Есть шанс, что вам сам на linkedin напишет рекрутер из FAANG, если его заинтересует ваш профиль или у вас много контактов из FAANG.