7) Участвуйте в менторинге ваших менее опытных коллег. Это может быть онбординг новых разработчиков в команду, проведения собеседований, придумывание проектов для интернов и их менеджмент. А также проактивная разблокировка других разработчиков. Вы можете узнавать, где они застряли и помогать им разблокироваться.
8) Презентуйте ваши результаты и результаты вашей команды. Найдите способ повысить вашу visibility в рамках вашего орга. Обсудите это с вашим менеджером. Это могут быть какие-то митинги, где презентуют какие-то результаты, описывают достижения, перед другими командами, более высокоуровневыми менеджерами.