Чем отличается Junior от Middle программиста?

Оба уровня являются начальными для программиста и в сумме на этих уровнях програмист находится от 2 до 10 лет. Обычно, рано или поздно он промоутится до Senior уровня. На котором он уже может находится очень долго, вплоть до конца карьеры. Хотя существенная часть senior программистов продолжает карьерный рост. Либо конвертируются в менеджеры или становятся Staff+/Architect в зависимости от того, как устроены роли в компании.
Но не опыт, или не только опыт, отличает Junior от Middle. Промоушены в IT не дают просто за выслугу лет. Хотя корреляция с опытом есть, т.к. нужно время, чтобы получить, а главное продемонстрировать свои скилы на следующий уровень.

Так что же отличает Junior от Middle?

1) Самостоятельность. С ростом от Junior до Senior растет самостоятельность программиста в решении задач. Junior программисту нужна большая помощь при работе над задачами, чем Middle программисту. Но многие программисты неверно трактуют самостоятельность. Многие просто перестают задавать вопросы и застревают при решении задачи, продалбывая сроки. Самостоятельность проявляется в том, что вы драйвите решение задачи самостоятельно. Сами определяете, что вам не хватает для решения задачи, что нужно уточнить или выяснить, что нужно самому покопать и т.д. Т.е. это не означает, что вы все знаете изначально и быстро сделаете задачу, никого не спрашивая. Это значит, что вы самостоятельно будете делать все необходимое для приближения решения задачи, в том числе, задавать вопросы, обсуждать, договариваться, выяснять, самому копать код, документацию или интернет. Junior программисту нужен постаянный гайденс, какие следующие шаги нужно предпринять, чтобы продвинутся в решении задачи.
2) Скоуп/размер задач. С ростом уровня, будет расти скоуп задач, над которыми вы работаете. Для Junior это какие-то микрофичи, багфиксы, root cause которых известен и т.д. Для мидла это среднего размера фичи, описание которой уже существует, багфиксы, для которых не известен root cause и фикс которых может потребовать обсуждений, алайментов или дизайна. При работе над фичей - требования определены или есть человек, который их определит, мидлу же нужно сделать небольшой дизайн и реализовать. Для Junior нужно не только детально поставить задачу, но и указать технический путь ее решения (дизайн или конкретный код, который нужно изменить).
3) Dealing with ambiguity(работа с неопределенностью). Этот скил растет при переходе между всеми уровнями. Junior практически не имеет этого скила. Ему нужно детально поставить задачу и указать технический путь ее решения. Мидл также работает с поставленной задачей, но он способен самостоятельно уточнять требования, обсуждать требования с разными людьми, делать небольшой технический дизайн. Начиная с уровня Senior и тем более с уровня Staff+ вам самому придется придумывать задачи/проблемы, но про это отдельно напишу.
4) Качество кода. Junior не имеет опыта ни в индустрии, ни в компании и команде. Его код может состоять из глупых велосипедов и антипаттернов. Чтобы стать мидлом вам нужно адаптироваться к стандартам кодирования в вашей команде и соответствовать среднему уровню. Вначале, вы будете получать множество комментариев на код ревью по качеству кода, вам нужно быстро обучаться и работать над тем, чтобы вы начали соответствовать по этому параметру вашей команде и получать комментарии по существу решаемой задачи и меньше общих замечаний по структуре кода. На уровне Senior вам же нужно задавать эти стандарты кода для команды.
5) Экспертиза в какой либо области в рамках команды. Обычно, Junior это не тот человек, к которому идут спрашивать что-либо. Даже по теме задачи, которую он решает. Мидл же углубляется как минимум в тему задачи, над которой он работает и может быть тем человеком, кто может ответить на те или иные вопросы по этой задаче или связанных с ней темам. Мидл становится person to go, по одной или более темам в рамках команды.