Собеседовал недавно разработчика из Яндекс

К нам часто подаются разработчики из Яндекса и многие работают. У меня много бывших Яндексоидов среди коллег.
У кандидата были явные сложности с разговорным английским. У кандидата занимало много времени понять, что я от него хочу, потом много времени сформулировать, как он бы решал эту задачу и долго формулировал свои мысли во время написания кода. Также старался лишний раз не переспрашивать. Из-за этого решение заняло много времени и кандидат не смог до конца правильно решить и не успел протестировать.
На систем дизайне он не драйвил обсуждение, не погружался в детали и не мог порассуждать на тему трейдофов разных подходов. Вероятно, из-за языкового барьера. А поведенческое провалил, т.к. примеры из опыта были не валидными или демонстрировали его с негативной для данного уровня стороны. При этом решение алгосов было ~ок. Но по факту все 4 собеседования на full loop были провалены.
Поэтому убеждение, что нужно просто задрочить литкод, то тебя примут в FAANG - это заблуждение.