Еще один случай на собеседовании.
Недавно проводил screen собеседование. Кандидат - 28 лет опыта, в том числе в одной известной компании(не FAANG, но известной в IT индустрии). Правда не весь опыт - разработка, очень много администрирования. На вид 50/60+ лет. Ну т.е. выглядит очень опытным.
Код писал на perl. При этом не знал даже базовый синтаксис. Пытался впечатлить меня знанием, что такое тренарный условный оператор, но неправильно его написал. А про базовые знания, как оперировать с массивом я уже молчу (обьявить массив, получить элемент по индексу). Ссылался, что у него есть книжка и он там может посмотреть, если что.
Задачи он не решил, только какие-то общие соображения, при этом неверные. Также сказал, что алгоритмическая сложность DFS - O(N*logN). На мои подсказки очень агресивно реагировал, отметая их как неверные рассуждения. А в конце добило, когда он заявил, что ну вроде он себя хорошо проявил на собеседовании. Не понимаю, если вы знаете правила игры(собеседования) и вы категорически против такого рода собеседований, то зачем на них ходить.