6) Узнавайте много всего у ваших коллег напрямую. Обычно у вас 3 источника информации: коллеги, документация и код. Документация, обычно, или отсутствует или неактуальна. Код изучать долго. Поэтому если вы на чем-то застряли и не смогли за пару часов ответить на какой-то свой вопрос читая документацию или код - спросите у коллеги. Это позволит вам быстро разблокировать себя. Но потратьте какое-то время на попытку самостоятельно ответить на этот вопрос. Это позволит глубже погрузится в проблему и спрашивать более конкретные и глубокие вопросы. Тут нужно держать баланс. Если вы будете абсолютно все спрашивать, даже то, на что вам уже отвечали или что вы можете выяснить сами за 5 минут или пару часов, то это скорее начнет производить плохое впечатление.
7) Участвуйте в code review. Это позволит узнать над чем и как работают ваши коллеги, задать уточняющие вопросы, понять стиль кода, тестов и работы ваших коллег. Если вы опытный разработчик, то привнести что-то новое практически с первых дней работы.

Далее опишу, чего делать не стоит при онбординге, как организовать эффективный онбординг в компании, как это делается в разных компаниях, в том числе в FAANG и т.д.