Как быстро адаптироваться в команде и компании?

Я работал в 5 компаниях в 4 разных странах. Онбордился сам и был ментором при онбординге много раз. Первые несколько месяцев в компании очень важны, т.к. вы на испытательном сроке и это время, когда о вас сложится первое впечатление. Я всегда успешно проходил испытательные сроки и никогда не было с этим проблем. Более того на всех перфоманс ревью я получал оценки выше среднего. Я напишу несколько постов на эту тему. Сейчас кратко дам некоторые советы, что делать и чего не делать при онбординге на личном опыте.

Что делать:
1) Сразу познакомьтесь со всеми коллегами и ключевыми сотрудниками, которые могут влиять на вашу работу. Я сразу стараюсь узнать у менеджера team/org map, т.е. какие сотрудники важны для моей работы и чем они занимаются. И сразу назначаю с каждым из них по отдельности встречи на 30 минут (1:1). На таких 1:1 я стараюсь познакомиться с человеком, узнать чем он занимается сейчас и чем занимался раньше, сам рассказываю про себя, про какие-то интересные компетенции, которые у меня есть. Это помогает преодолеть первый барьер и узнать по каким вопросам можно обращаться к человеку и чем будете полезны вы. На встречах нужно быть дружелюбным и открытым. Но не переходить к личным вещам и сразу лезть к человеку, это может отталкивать. Нужно оставаться профессионалом и просто показать себя как хорошего коллегу.
2) Делайте первые задачи, которые вам дают с полной и даже большей отдачей. В первые недели и месяцы вам будут давать (в идеале) задачи, которые помогут вам быстрее адаптироваться к работе в команде. Лучше, если это какие-то типичные задачи на разные части code base, чтобы вы быстрее освоились с кодом и стилем работы. Старайтесь их делать быстрее и лучше, чем вы обычно это делаете. Особенно, в сочетании с тем что вы новичек и от вас мало что ожидают, а вы делаете это быстро и хорошо, это создаст очень хорошее первое впечатление, которое будет длится очень долго и его испортить будет очень сложно.
3) Чтобы быстрее освоится с кодом и произвести хорошее впечатление - пишите документацию. Когда работаете над онбординг задачами, изучайте код, рисуйте диаграммы, пишите документы, если таких документаций еще нет. Это поможет вам, это поможет другим людям в будущем, кто будет онбордится. Обычно документация всегда неактуальна или отсутствует, т.к. ее рассматривают как второстепенную задачу, если вы при своей работе напишите такую документацию, особенно, если вас об этом никто не просил, это произведет хорошее впечатление и поможет вам быстрее освоится с кодом.
4) Изучайте код за свое время. Т.к. вы не знакомы с кодом, то существенная часть времени при работе над задачей уйдет на изучение кода, который другие коллеги уже знают. Обычно, они это время не учитывают, когда оценивают примерное время, которое они бы ожидали, нужно для выполнения задачи. Поэтому по возможности потратьте доп. время на самостоятельное изучение кода, чтобы компенсировать это отставание и начать деливерить как опытные коллеги как можно раньше.
5) Задавайте много вопросов. В первое время это ожидается и чем больше вопросов вы для себя проясните в начале, тем легче вам будет в дальнейшем. Но задавайте вопросы не ради того, чтобы просто задать вопрос, а чтобы прояснить что-то для себя и дополнить вашу картину и сложить пазл в голове. Это также сделает ваши вопросы со временем интересными и глубокими. Но не бойтесь, что в начале ваши вопросы тривиальные или глупые. Со временем они станут глубже, с улучшением вашего понимания. Это также произведет впечатление, как быстро и глубоко вы разобрались в проблеме или проекте.