Наступит ли счастье, если вы пройдете собеседование в FAANG?
#мысли

Часть 1. Плюсы.

Для многих, как и для меня когда-то, попадание в такую компанию казалось чем-то вроде концовки фильма, когда главный герой преодолев все трудности и испытания уходит в закат. Там его ждет все только хорошее и не о чем больше волноваться не надо.
Работа в этих компаниях имеет много преимуществ, но в конечном счете это просто такая же работа программистом, но со своими особенностями.

Начну с приятных моментов, которые и заставляют многих программистов туда стремиться:

1) Престиж компании. Вам будет приятно говорить друзьям, родственникам, бывшим коллегам, что вы там работаете. Или когда кто-то в компании случайно узнает, где вы работаете это будет вызывать интерес. Но это чувство достаточно быстро проходит. Это как после того как вы купили себе новый крутой телефон или машину. Вначале это приносит много положительных эмоций, но очень быстро это просто становится телефоном и все. Или как люди, которые недавно стали богатыми или просто получили какие-то деньги, сразу покупают броские брендовые вещи типа гучи или баленсиага с лейблом больше чем сама одежда. Но, что останется с вами навсегда, так это полезная строчка в резюме.
2) Большая зп. Зарплаты в FAANG самые или одни из самых больших в индустрии. Где бы не находился офис компании, они всегда предлагают компенсацию сильно выше рынка. Это вполне может быть в 2 или 3 раза выше, чем медианная зп по рынку на данной позиции.
3) RSU (стоки, акции). Существенная часть компенсации в таких компаниях это акции самой компании. Вы можете их сразу продавать, как только вы их получаете. По сути, это будет эквивалентно, просто, получению наличных. Или же держать их в ожидании роста. А акции FAANG компаний имеют тенденцию к быстрому росту. Например, когда я работал в Amazon, то акции, которые мне выплатили, выросли в 4 раза за время работы там.
4) Возможности карьерного роста будучи программистом, без конвертации в менеджера. В большинстве компаний, как только вы достигли уровня Senior/Lead, для дальнейшего роста нужно конвертироваться в менеджера. Не всем нравится заниматься менеджментом + далеко не все могут стать менеджерами, тем более хорошими. В FAANG есть куча уровней для чисто инженеров. Вы можете расти будучи чисто инженером, без прямых подчиненных. Число таких уровней варьируется от 6 до 8: от junior до distinguished и fellow. С зп отличающимися в 15-20 раз между самым низким и самым высоким уровнем. От $150 000-$200 000 до $2 500 000 - $3 000 000 в год (для США).
5) Возможность поработать с умными людьми, иногда даже выдающимися инженерами. В силу того, что FAANG привлекает много талантливых инженеров, среди ваших коллег будет много очень много умных и способных программистов. Среди них есть инженеры (особенно на высоких уровнях вроде principal, senior staff), у которых есть чему поучиться как в инжиниринге, так и в выдающихся софт скилах. Многие из них давно работают в этих компаниях и поучаствовали в создании самых передовых технологий.
6) Возможность поработать над большими и сложными проектами/продуктами. Вы можете попасть в команду, которая делает очень интересный, большой и важный продукт. Что значит интересный зависит, конечно, от вас. Если вы фронтендер это может быть разработка самого популярного фреймфорка react. Если мобильный разработчик, то может быть разработка мобильной версии youtube или инсты. Если занимаетесь бекендом, то какие-то продукты AWS или youtube и т.д. Но тут надо учитывать, что даже эти компоненты такие большие, что над ними работает гигантское число команд и вы будете работать над небольшой частью. Или над вспомогательными продуктами, которые никому не видны, но используются другими командами.
7) Куча других мелких бенефитов. Сюда относится бесплатная еда в офисе (у нас можно есть 3 раза в день и водить свою семью или друзей, а также снеки), компенсация транспорта, интернета и тому подобное.

Чуть позже напишу про минусы и реалии работы.