Если вы прошли Phone Screen, то ваши шансы получить офер уже составляют ~25%. Т.е. примерно один из 4, кто прошел до on-site собеседования получает офер (в среднем конечно). On-site состоит из 4-5 собеседований по 45 минут. Обычно это кодинг, system design и поведенческое собеседование. В разные компании основная причина провалов разная. Т.к. вы уже прошли некий отбор по части кодинга, то провалится на кодинге шансов у вас намного меньше, чем в system design. Особенно это характерно для Facebook. На on-site на моем опыте люди чаще проваливаются на system design. Но опять же, не потому что это очень сложно, а потому что люди мало уделяют времени на подготовку этой части. Как по мне system design это достаточно простое собеседование, если вы несколько месяцев уделили подготовке именно этой части. В Amazon часто проваливаются на поведенческой части и на кодинг собеседовании. Как мне кажется, это связано с тем, что поведенческая часть в Amazon сложнее, чем в другие компании (там все завязано на Leadership Principles). А также с тем, что Phone Screen в Amazon достаточно лайтовый и его пройти легче, чем в Facebook или Google. А на on-site задачи могут быть сильно сложнее, чем были у вас в их онлайн тесте.