👉 Короче, по поводу Биг Техов и Единорогов сложился небольшой такой миф о элитарности, престижности, больших зарплат и радужной жизни.

В случае с Amazon это большое заблуждение.

Зарплаты на должности Software Engineer там в среднем ниже среди всего IT крупняка в США, и самое главное — они не собираются её повышать и держат на одном уровне уже достаточно долго.

Этот недостаток в идеале должен компенсироваться бонусами. И это так и есть, при устройстве тебе дадут "входной" бонус. По факту, 1/3 часть заявленной годовой зарплаты им и является.

Но тут есть подвох, в дальнейшем их ты скорее всего не получишь в связи с недостаточной "эффективностью". Всё просто — весь Amazon обмазан эффективными менеджерами и метриками, и если ты посмеешь работать меньше 12-14 часов в сутки (не шутка), то всё, забудь, нет никаких бонусов и вообще тебя скорее всего сократят.

Но это на самом деле меньшая из проблем, ребята из Amazon активно злоупотребляют своим положением на рыночке и АйТи секторе — пылесосят весь рынок труда под чистую.

Грубо говоря тактика следующая:
1. Набрать работяг в течении года
2. В конце года 10% от всех работяг сократить
3. Повторить

В совокупности с недостаточной квалификацией свежесобранных работяг, токсичным менеджментом и активной греблей по 12 часов в день выводы навязываются соответствующие, Amazon — это галера, просто большая.

Дальше больше, тут на самом деле была утечка их записки по кадровой обстановке, но к сожалению её уже потёрли модераторы, сохраненный оригинал я быстро не нашел, но комменты можно изучить.

Так вот, в подтверждение инфы выше, судя по этой самой записи, в Amazon боятся, что с их текущей политикой взаимодействия с кадрами и их большой текучкой они останутся без работников к 2024-ому году 😂👍