Знаете, у меня много братанов из предпринимательских, топ менеджментских и управляющих кругов, с которыми я плотно общаюсь. И они все как один относятся к зумерам с настороженностью. При этом, эти люди, не то чтобы склонны формировать мнение по тиктоку.

Зумеры не ценят нормальное сотрудничество (действительно нормальное, я проверял), потому что их работодатель ещё как следует не скручивал в бараний рог переработками, штрафами, ездой на горбине. Как следствие, они не могут правильно понять ценность сотрудничества с людьми, которые не наёбывают и склонны нормально относится к работяге.

В связи с тем, что у них в заднице не побывало рук "крепких хозяйственников", они начинают выёбываться и отказываются вкладывать в задачи достаточно времени. В среднем у них просят вкидывать 4 часа в день активной работы из 8 часового дня (ДА АДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ ЗНАЮТ, ЧТО НЕЛЬЗЯ НАХОДИТСЯ 8 ЧАСОВ К РЯДУ В ФОКУСЕ ПОСТОЯННО). И даже в таких условиях некоторые пытаются затрекать 5 минут, как 200000 часов.

И только если работяга понюхал начальников-дебилов, тогда он начинает ценить адекватов. Поколение 30+ как правило, успело такое прочувствовать, в отличие от зумерья.

Ваше мнение?