You feel me, мальчик?
Помните 2018? ЧМ по футболу, выборы президента, пенсионная реформа… Мы реально жили свою жизнь, боролись за свое светлое будущее.
В то время я на репите слушал “Пути неисповедимы” от фейса – этот альбом в моей голове стал символом 2018 года. Он выпустил его на пике. Протест в каждой строчке, не жалея слов. Это было не просто смело, а пиздец как смело (C).
Время идет, и все вокруг сильно изменилось. 5 лет назад новости о митингах были чуть ли не каждый месяц, сейчас каждый месяц кто-то публично извиняется.
Мы в анабиозе, друзья. Уже ничего не исправить, мы можем только делать свое дело и сохранять тело с рассудком от внешних воздействий. Но чтобы не поехать головой, нужно иногда проговаривать правду.
Раньше она была в каждой строчке, теперь ее нужно внимательно искать.
You feel me, мальчик? Выходишь на улицу погулять а там все уже не так как раньше
Городские девочки, 163onmyneck
Не удивлюсь, если половина рэп игры будет щас петь о любви, ведь им больше ничё не осталось
Teen Hit Song, OG Buda
Во имя скреп, живой стеной укроем дедов склеп
Soda Luv feat KREC - Гаструляция
Если вы помните оригиналы текстов, то сразу вспомните, что эти треки вообще о другом.
Но стоп, я ведь тут пишу по IT бизнес. Как это вообще стыкуется?
Как артисты фиксируют свои наблюдения в треках, так и я хочу зафиксировать свою наблюдения. За клиентами, партнерами и рынком в целом.
1) Все ограничения, санкции и т.д. в итоге не работают. Да, нам нужно больше времени чтобы получить оплату и подписать договор. Да, надо пошерить процентик кому-нибудь. Но какая разница…
2) Деньги остались только у крупных компаний, и все студии стремятся работать с ними. Убыточный проектик? Ладно. Аутстафф на одного человека? Ладно. Мы и сами так делаем, ведь в будущем это может помочь нам сильно вырасти.
3) Аналитики на хаях. Все их хотят. Ни у кого их нет.
4) Аутстафф вообще в тренде. Видимо большие компании научились управлять ИТ командами, и теперь им нужны только люди. Все больше студий открывают направление аутстаффа, количество партнерских чатов заметно увеличилось.
5) В аутстаффе, кстати, нашествие перекупов. Одни и те же люди ходят по кругу. Иногда до клиента доходит сотрудник через 2-3 компании посредника. Поговаривают, что работают цепочки и по 5 компаний…
6) На этом фоне особенно ценятся сотрудники, которые выросли и прошли закалку в одной компании на разных проектах. С такими ребятами не сорвется ни старт проекта, ни процесс создания.
7) Может, вы видели канала с аутстафф запросами типа redlab или котелова? Это все фигня. Настоящие деньги зарыты в закрытых подборках спецов и проектов. Доступ к такому можно получить только если запартнериться с кем-то.
Для меня остается открытым вопрос, зачем крупняку СТОЛЬКО людей. Что они делают? Пишите догадки в комментариях👇