«Эксперт» узнал у губернаторов и топ-менеджеров, какие качества нужны лидеру сегодня, если алгоритм забирает себе большую часть организационных и технических функций. Хотя пока он не может главного — брать на себя ответвтсвенность.
👤Гендиректор «Газпром-медиа» Александр Жаров выделил смелость и целеустремленность:
💬Лидер должен обладать умением четко поставить задачу, быть настойчивым, добиваясь ее исполнения, и иметь достаточную степень дерзости, чтобы внедрять инновации и иногда идти против мейнстрима для достижения невероятных результатов.
👤Гендиректор Государственной транспортной лизинговой компании (входит в группу ВЭБ.РФ) Михаил Парнев сравнил ИИ с молотком:
💬Вопрос в том, умеешь ли ты им пользоваться и понимаешь ли, зачем он тебе нужен. С точки зрения руководителя, это позволяет сократить ручной труд и расходы на персонал — вполне утилитарная история <…> Главный вызов для руководителя — не разучиться думать самому.
Если для губернатора Чукотки Владислава Кузнецова делегирование — целая система подготовки преемников, то глава Магаданской области Сергей Носов видит в нем способ переложить ответственность:
💬Я делегирую, значит, если что, я ни за что не отвечаю. Так все умеют.
Каким должен быть идеальный управленец в эпоху ИИ по мнению губернаторов и топ-менеджеров компаний