❄️ В праздничную новогоднюю неделю мы с коллегами-авторами экспертных каналов ведем марафон «Старая добрая сказка». Каждый день с 3 по 13 января на наших каналах появляются любимые сказки. Приходите, чтобы вспомнить их и обсудить, какую ценность мы можем извлечь из них для нашей профессиональной жизни.
❄️ Сегодня сказка «Снежная королева» ❄️
Наверняка вы помните историю о том, как очень хорошая девочка Герда отправилась выручать своего названого брата в Лапландию. Она поговорила с розами, которые сообщили ей, что Кая нет в царстве мертвых, послушала диких голубей, которые видели его санки, привязанные к карете Снежной Королевы, доверилась северному оленю и преодолела с помощью людей, птиц и животных дальний путь, а потом растопила своими слезами холодное сердце заколдованного мальчика.
А давайте представим эту сказку в современных бизнес-реалиях? Я вижу удивительное сходство качеств Герды с… идеальным образом HR-а в глазах представителей бизнес-сообщества!
Смотрите, как выглядит желанный для бизнеса HR, и какие качества проявляет в сказке Герда: открытость новому, готовность к вызовам и изменениям, эмпатия, помощь людям, контроль. Герда понимает язык птиц и зверей, находит общий язык и с принцессой, и с маленькой разбойницей, она решительно движется к цели и постоянно мониторит, туда ли она идет. И еще одно, самое важное, то, что дает ей особенную силу: верность своей цели и любовь.
А вот что хотят от эйчаров представители бизнеса:
❄️Внимание к людям и умение найти невозможное
❄️Способность комплексно оценивать ситуацию
❄️По-настоящему любить людей
❄️Большой круг контактов
❄️Думает о людях, а не о цифрах
Что же про топ-менеджеров? Амбициозный Кай ставит нереалистичные цели (посадить Снежную Королеву на теплую печку, чтобы она растаяла), он самоуверен и гордится тем, что умеет считать в уме, знает таблицу умножения и все дроби, и сколько в каждой стране миль и жителей. Живя у Снежной Королевы, холодный Кай разговаривает на языке цифр и с трудом выполняет задания на вербальную логику. В общем, типичный финансовый директор, сильные стороны которого – математическое мышление, эрудиция и аналитические способности. Снежная Королева, конкурент, похитила его, заставила служить себе и поставила ему сложный KPI:
Снежная королева сказала ему: “Сложи это слово, — и ты будешь сам себе господин, а я подарю тебе весь мир и новые коньки”. Но он никак не мог его сложить.
HR Герда искренне верит в то, что место Кая – в ее команде! Она наполнена любовью и желанием вернуть его. И ее горячие слезы растапливают ледяное сердце
А так выглядит радостный союз топ-менеджеров и HR, когда они, наконец, повзрослев, обретают друг друга:
И повсюду, где они шли, стихали буйные ветры, а солнышко выглядывало из-за туч.
Герда на своем пути прокачала эмоциональный интеллект и целеустремленность. А Кай? Что приобрел он, как думаете?
🎄А еще спрошу вас о том, какой вы видите оптимальную стратегию возвращения в компанию сотрудника, которого переманили конкуренты? И какие компетенции понадобились бы HR-у на этом пути?
Следующая сказка марафона #старыеДобрыеСказки появится завтра в канале HR Sreda. А если вы пропустили вчерашнюю сказку «Волшебная зима» Туве Янссон, ищите ее здесь.