В этом году мы успешно запустили новый формат – Группы Роста

Группы Роста, они же форум-группы – современная основа бизнес-сообществ, зарекомендовавшая себя в ведущих клубах мира с 70х годов прошлого века. Резиденты объединяются в группы по 7-10 человек для решения наиболее значимых задач в своих бизнесах, отношениях и личном развитии за счет обмена опытом и поддержки.

Мы взяли интервью у нашего резидента Виталия Чеснокова, СЕО QSOFT, опытного участника форум-групп👇🏼

❓ Как группы помогают бизнесу, карьере?

Иногда бывает, что ты про себя думаешь: «Почему ты такой неправильный? Почему у всех получается, все делятся успехами в инстаграме? Неужели у тебя так все плохо?». А потом приходишь в форум-группу к таким же, как ты, начинаешь там задавать вопросы и понимаешь, что ты – нормальный. У всех сотрудники косячат/проблемы с наймом и т.д... Но кто-то уже прожил этот опыт, кто-то находится на пути его проживания, с кем-то ты начинаешь запускать совместные челленджи. И вот когда у тебя появляется насмотренность, когда ты узнаешь опыт различных компаний, как они проходили те или иные ситуации – это самое ценное. Ты принимаешь этот опыт себе на вооружение.

💬 «пять процентов глубины»

Основная идеология форум-группы заключается в том, что ты можешь рассказать о тех вещах, о которых не можешь рассказать никому.
Пять процентов глубины – это то, что ты не можешь рассказать ни друзьям, ни родителям, ни жене, потому что в них твои личные переживания. А в группе ты можешь этим поделиться и, самое главное, не почувствовать осуждение, не услышать непрошенного совета.

💬 «не советовать, а делиться опытом»

Внутри группы с тобой делятся опытом – кто как проходил определенные моменты жизни. И именно не советовать, а делиться опытом – одна из основных задач форум-группы.

❓ Что бы ты сказал резиденту Клуба, который думает: «У меня нет времени на группу»?

Это абсолютно нормальная понятная реакция в начале, потому что формат неизвестный, новый. В самом начале мне также было непонятно: зачем это нужно, и что это за люди, с которыми я должен чем-то делиться. Показалось, как будто мы «вынуждены дружить». Но уже с первого дня знакомства стало понятно, что мы одинаковы по духу, одинаковы по консистенции, возможностям. Мы начали обсуждать «апдейты» (т.е. что у нас происходило в жизни), и оказалось, мы живем одним ритмом.
Наверняка такое бывает, что ты бегаешь в делах, суетишься, и думаешь: «еще и форум-группа 3-4 часа, после работы вечером куда-то идти, зачем это все…»
На самом деле это иллюзия и ловушка. Когда ты приходишь на встречу, то ты перезагружаешься, и это становится для тебя островком счастья. После второй встречи ты понимаешь, что это то, что ты уже начинаешь ждать, что ты действительно это хочешь. И если какие-то встречи из календаря я могу отменять, то форум-группу я не отменял никогда – я не пропустил ни одну встречу. Потому что на них есть общение с ребятами, есть погружение в спокойную защищенную атмосферу, в которой ты можешь высказаться, обдумать различные вещи.
У любой группы есть 7 ступеней – 7 лет жизни. Начинается все с первой ступени, когда мы только входим в доверие, открываемся, понимаем, что здесь безопасно. Только чуть позже мы начинаем полностью понимать, что именно здесь можно уходить на те самые «5% глубины», спрашивать, делиться опытом, находиться в защищенном пространстве.

❓ Формат полезен только для бизнеса?

Формат однозначно полезен не только с точки зрения бизнеса, но и с точки зрения личного развития, расширения кругозора и общения. Тот опыт, который мы получаем от других участников, можно переобдумать, переиспользовать, можно лично с кем-то потом пообщаться и переходить в некоторые другие взаимоотношения. В наши «года после института» очень сложно найти друзей. Этот формат в том числе позволяет находить глубоких, душевных и «твоих» по смыслу людей, проводить время в хорошей компании.