⭐️21 мая состоялась Супервизия с Надеждой Маруевой, психодинамическим организационным консультантом, сертифицированным ментором в бизнесе.

✍️В этот раз оба рассмотренных кейса были бизнесовыми. Работали над задачей, с которой сталкивается каждый руководитель и собственник бизнеса - это дефицит квалифицированных кадров в текущей рыночной ситуации.

🎯Коллеги обсудили факторы которые на это влияют:
— демографическая яма 2000-х;
— меньший срок жизни сотрудников внутри компании, так как у нового поколения другие ценности и другое отношение к работе;
— конкуренция за кадры и компании, которые готовы платить большие деньги, перекупая сотрудников.

❓Разобрали вопросы:
— как нанять сотрудников, как их удержать;
— как построить карьерный понятный трек для каждого сотрудника внутри компании;
— как настроить онбординг, чтобы вложенные ресурсы в каждого сотрудника приносили бизнесу прибыль на управляемом горизонте времени.

💬Участники группы поделились своим опытом решения этих задач. Обсудили что они делают для удержания ценных кадров, чтобы они чувствовали корреляцию между вложенными усилиями в результат компании и собственным доходом, какие инструменты используют для нематериальной мотивации сотрудников.

💯Встреча получилась насыщенная и интересная. Оба кейса похожи и как будто про одну и ту же задачу, но разные бизнесы дают разные окрасы и позволяют нам посмотреть на ситуацию гораздо шире, раскрыть ее с разных сторон. Участники, которые не выносили свои кейсы, также отметили, что это актуальная тема и для их бизнесов, и конкретно для их карьерного трека. Поэтому каждый вышел со своим набором идей, инсайтов и тезисов для размышления.

Ждем вас на следующую супервизию, которая пройдет в июне.
Следите за нашими анонсами!