В распоряжении ярославских журналистов оказался документ «Оптимизация численности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений». В нем, в частности, говорится, что сокращения коснутся:

— администраций муниципальных районов и городских округов;

— отдельных структурных подразделений администраций районов и городов со статусом юридического лица;

— администраций городских и сельских поселений;

— муниципальных учреждений, выполняющих административно-хозяйственную функцию (службы обеспечения, административно-хозяйственные службы, транспортно-хозяйственные службы, центры административно-хозяйственного обслуживания, центры обеспечения функционирования, централизованные бухгалтерии, центры развития, информационно-методические центры, управления хозяйством, службы заказчика и прочее).

В общей сложности по результатам «оптимизации», по мнению составителей документа, из органов власти Ярославской области нужно уволить 3 862 человека. И речь идет не только о руководителях с большим количеством заместителей, но и об обычных специалистах, на которых зачастую держится работа небольших поселений. В некоторых случаях администрации могут потерять до 70% персонала.

Что же касается первого этапа, о котором сейчас говорят в правительстве, то здесь цифра чуть меньше, однако этих людей ждет увольнение уже до конца года.

Итак, в Ярославле на первом этапе работы лишатся 939 человек, в Рыбинске — 288, в Ярославском районе — 117, в Ростовском районе — 172, в Переславле-Залесском — 155, в Тутаевском районе — 186, Угличском районе — 146, в Рыбинском районе — 109, в Гаврилов-Ямском районе — 76, в Даниловском районе — 107, в Некрасовском районе — 85, в Некоузском районе — 46, в Пошехонском районе — 71, Борисоглебском районе — 56, в Любимском районе — 67, в Первомайском районе — 55, в Мышкинском районе — 60, в Большесельском районе — 46, в Брейтовском районе — 41.

Если сложить все данные, то выходит, что перед Новым годом без работы или — если повезет! — на новом месте окажутся 2 822 человека.

Отметим, списки на увольнение в первой волне главы районов и руководители различных структур должны представить до 12 октября, а до 17 числа издать приказ о сокращении. Уведомления сотрудники из числа тех, кому не повезет, получат до 20 октября. Приказы об увольнении выйдут через два месяца, но не позднее 20 декабря.