Не берусь утверждать, что именно мои советы были услышаны, но ПЯО заявило об изменении подхода к объединению театров. Ведь в чём основная PR-проблема административной реформы. Люди воспринимают её как разрушение, уничтожение, ликвидацию. Пример тому недавнее публичное и эмоциональное обращение актёров. Тем более это важно, когда касается творческих коллективов. PR – искусство управления восприятием. Создание Объединённой дирекции театров не равно объединению театров. Название театров сохраняется в названии объединённой дирекции. Можно даже юрлица сохранить, оформив договоры управления с Дирекцией. Ведь суть в сохранении идентичности при оптимизации затрат. Да, какие-то рабочие ставки сокращаются. Да, не всем это нравится. Но жизнь такая. В конце концов что-то можно будет изменить по ходу дела.

Ещё раз. При реализации любой административной идеи, необходим такой же подход как при продвижении товара на рынке. А у товара, образно говоря, есть начинка и обёртка. Если фантик никуда не гож, то даже хорошую конфету не купят. И наоборот. Короче, господа, учитесь делать фантики. 😉